Разбираем уникальный кейс известного российского бренда ВинЛаб, (1400 точек) в успешном решении проблемы дефицита кадров, при одновременной оптимизации ФОТ. Компания создала внутреннюю "биржу смен" (на базе цифровой платформы), которая позволяет стремительно закрывать вакансии, оптимизировать графики сотрудников, одновременно давая возможность заработать, оптимизировать фонд оплаты труда, снизить затраты на контроль и поиски внутреннего персонала со стороны HR.